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AXKAN Abogados · Derecho Laboral · Guadalajara
Defienda su Trabajo.
Proteja su Empresa.
Cuando su empleo, su liquidación o la estabilidad de su empresa están en juego, cada hora cuenta. En AXKAN aplicamos estrategia jurídica de alto nivel para garantizarle la máxima protección ante el nuevo sistema laboral mexicano.
"Un despido mal manejado puede costarle meses de ingresos. Un despido bien defendido puede devolvérselos todos."
Nuestra Propuesta
El nuevo sistema laboral en México exige abogados que conozcan cada detalle.
La reforma laboral de 2019 transformó radicalmente la justicia laboral en México: las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje fueron sustituidas por juzgados laborales federales y el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Hoy, antes de demandar, es obligatorio pasar por una etapa de conciliación. Quien no conozca este sistema pierde desde el primer día.
En AXKAN llevamos más de 10 años litigando en materia laboral en Jalisco. Conocemos los criterios del Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado, los tiempos reales de los centros de conciliación y las estrategias que maximizan sus resultados, tanto para trabajadores como para empresas.
Su caso merece un abogado que no solo conozca la ley, sino que entienda cómo opera el sistema en la práctica. En 60 minutos de asesoría, tendrá claridad completa sobre su situación y el camino a seguir.
Especialidades
Áreas de Práctica Laboral
Haga clic en cada especialidad para conocer en detalle el proceso legal, sus derechos y cómo AXKAN puede ayudarle.
Despido Injustificado
Recupere los 3 meses de salario, prima de antigüedad, partes proporcionales y salarios caídos hasta la resolución definitiva.
Conocer másFiniquitos y Liquidaciones
Auditoría técnica para garantizar que cada centavo que le corresponde conforme a la Ley Federal del Trabajo sea reclamado.
Conocer másBlindaje Empresarial
Contratos laborales sólidos, reglamentos internos, actas administrativas y políticas de desconexión que previenen demandas costosas.
Conocer másPrestaciones No Pagadas
Reclamo de horas extras, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional, PTU y cualquier prestación mínima que la empresa adeude.
Conocer másRiesgos de Trabajo
Defensa ante el IMSS en casos de accidentes laborales, enfermedades profesionales e incapacidades permanentes o temporales.
Conocer másConciliación Laboral
Acompañamiento estratégico ante el Centro Federal de Conciliación para negociar el mejor acuerdo en la nueva etapa obligatoria previa al juicio.
Conocer más¿Le obligaron a firmar su renuncia?
No pierda sus derechos. El plazo para actuar es de solo 60 días. Contáctenos ahora.
Metodología
Nuestro Proceso en Derecho Laboral
Un método probado en cuatro etapas que le da certeza y resultados desde el primer día.
Consulta Estratégica
Analizamos a fondo su caso: hechos, documentos, fechas clave y el monto real al que tiene derecho.
Análisis y Cálculo
Calculamos con precisión técnica su liquidación total, evaluamos viabilidad y diseñamos la ruta óptima.
Conciliación o Litigio
Determinamos la estrategia: negociar en conciliación para un acuerdo rápido o litigar para máxima recuperación.
Representación Total
Defensa activa ante el Centro de Conciliación y Tribunales Laborales con reportes periódicos de su avance.
Nuestra diferencia
Por qué los trabajadores y empresas de Jalisco confían en AXKAN
En derecho laboral, actuar tarde o con el abogado equivocado puede significar perder su indemnización completa o enfrentar una demanda millonaria. La diferencia entre ganar y perder está en la estrategia desde el primer momento.
Dominio del Nuevo Sistema Laboral
Conocemos a fondo la reforma laboral de 2019, el funcionamiento del Centro Federal de Conciliación y los nuevos Tribunales Laborales en Jalisco.
Defensa para Trabajadores y Empresas
Representamos con igual rigor al trabajador que busca su liquidación justa y a la empresa que necesita blindarse ante demandas sin fundamento.
Rapidez cuando los Plazos Importan
Los 60 días para demandar corren sin importar nada. Actuamos con urgencia cuando el tiempo es un factor determinante en su caso.
Máxima Recuperación Económica
No firmamos acuerdos que no reflejen el valor real de su caso. Negociamos con firmeza para que usted reciba lo que legalmente le corresponde.
"Me despidieron después de 8 años. AXKAN calculó mi liquidación real, que era el doble de lo que la empresa me ofrecía, y la obtuve completa en la etapa de conciliación."
— Francisco D. · Despido Injustificado · GuadalajaraTestimonios
Resultados Respaldados por Personas Reales
Opiniones verificadas de Google Maps de clientes que confiaron en AXKAN en sus casos laborales.
Preguntas Frecuentes
Resolvemos sus Dudas Laborales
Las preguntas más comunes sobre el derecho laboral en Jalisco, respondidas con claridad y precisión profesional.
¿Me obligaron a firmar mi renuncia, qué puedo hacer?
Una renuncia firmada bajo presión, coacción o engaño puede ser impugnada ante el Tribunal Laboral y ser reconvertida en un despido injustificado. Si ya firmó, no renuncie a su derecho. Contamos con estrategias probadas para demostrar que la firma no fue libre ni voluntaria. Lo más importante: el plazo de 60 días corre desde el momento del despido, no desde que usted descubre sus derechos. Contáctenos hoy mismo.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido injustificado?
Conforme al artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador cuenta con 60 días naturales a partir del día siguiente al despido para presentar su demanda o acudir al Centro Federal de Conciliación. Este plazo es fatal: si no actúa a tiempo, prescribe su derecho a reclamar la indemnización constitucional. No hay excepciones ni prórrogas. Cada día que pasa sin actuar debilita su posición legal.
¿Qué es el Centro de Conciliación Laboral y para qué sirve?
Desde la reforma laboral de 2019, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es la instancia obligatoria antes de poder presentar una demanda ante el Tribunal Laboral. La conciliación busca que trabajador y empresa lleguen a un acuerdo sin ir a juicio. Cuando se logra un buen acuerdo, los tiempos se reducen de años a semanas. En AXKAN le acompañamos en esta etapa para negociar desde una posición de fortaleza, con el cálculo exacto de lo que le corresponde sobre la mesa.
¿Cuánto me corresponde si me despidieron sin causa justificada?
Conforme al artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, la indemnización constitucional por despido injustificado incluye: 3 meses de salario integrado (salario base + partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional), 20 días de salario integrado por año trabajado (prima de antigüedad), y salarios caídos desde el despido hasta la resolución o acuerdo, con un tope de 12 meses. Además, le corresponden las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo del último período. El cálculo correcto puede duplicar o triplicar lo que la empresa ofrece inicialmente.
¿Cómo protejo a mi empresa de demandas laborales?
El blindaje laboral empresarial incluye la revisión y actualización de contratos individuales de trabajo, la elaboración de un reglamento interno conforme a la LFT, el diseño de actas administrativas para documentar incumplimientos, políticas de teletrabajo y desconexión digital, registros de asistencia y horas extras, y una política clara de terminación de relaciones laborales. Un solo juicio laboral perdido puede costar más que 10 años de asesoría preventiva. Consúltenos antes de que ocurra el problema.
¿Qué costo tiene la asesoría inicial y cómo funciona el proceso?
La asesoría estratégica inicial tiene un costo de $900 MXN e incluye: análisis completo de su caso, cálculo de su liquidación o evaluación del riesgo empresarial, diagnóstico jurídico y propuesta de ruta a seguir. Los honorarios del proceso completo se establecen según la complejidad del asunto. En su consulta recibirá un presupuesto transparente y desglosado sin cargos ocultos. No cobramos honorarios de éxito no pactados previamente.
¿Tiene una situación laboral que no está aquí? Consúltenos.
Consulta Personalizada — $900 MXNVisítenos
Nuestra Oficina en Guadalajara
Ubicados en el corazón de la Zona Rosa, cerca del Tribunal Laboral y los Centros de Conciliación del Estado.
Su Próximo Paso
Haga valer sus derechos hoy mismo.
No permita que los abusos laborales queden impunes ni que su empresa quede expuesta a demandas evitables. En 60 minutos de asesoría, tendrá claridad absoluta y un plan de acción concreto. El tiempo corre: actúe ahora.